Planlagt generationsskifte hos Byens Blikkenslager i Ringkøbing
31-årige Frederik Slyk er trådt ind som medejer af sin fars blikkenslagerforretning. Han fortæller her om deres femårsplan samt samarbejdet med producenten Rheinzink.
Et generationsskifte er i gang hos Byens Blikkenslager i Ringkøbing, hvor 31-årige blikkenslagersvend Frederik Slyk pr. 1. januar 2026 er trådt ind som medejer af virksomheden. Hans far, Carsten Stampe, har drevet firmaet siden 2006, og inden for fem år vil sønnen overtage forretningen fuldt ud.
Virksomheden, som i dag beskæftiger syv håndværkere og én administrativ medarbejder, oplever en branche i forandring – med større krav til dokumentation, øget fokus på bæredygtighed og højere forventninger til materialevalg.
- Blikkenslagerfaget er blevet mere komplekst. I dag handler det ikke kun om holdbarhed og æstetik, men også om dokumentation og ansvarlighed, forklarer Frederik Slyk i en pressemeddelelse fra Rheinzink.
Fra erhvervsdykker til blikkenslager
Frederik Slyk har ikke fulgt den lige vej ind i faget. Oprindeligt uddannet erhvervsdykker lagde han kursen om, da han stiftede familie og begyndte at hjælpe til i sin fars virksomhed. Det blev starten på et nyt kapitel:
- Jeg blev hurtigt grebet af arbejdet, den kunstneriske frihed og ansvaret. Selvom resultatet skal være tæt, findes der ikke ét facit – det giver en frihed, der tiltaler mig.
Materialefaglighed og leverandørsamarbejde i fokus
Byens Blikkenslager udfører alt fra klassiske tagrender til avancerede facade- og tagløsninger – ofte i zink og metaller fra leverandører som Rheinzink, der ifølge Frederik Slyk spiller en central rolle i virksomhedens udvikling.
- Samarbejdet med Rheinzink giver ikke kun adgang til materialer, der lever op til nutidens krav om kvalitet og cirkularitet. Vi får også sparring, viden og netværk – og endda praktisk hjælp, når det kniber. Det er guld værd, når man vil udvikle sig fagligt, fortæller Frederik Slyk, der oplever, at kundernes materialebevidsthed er vokset – især gennem sociale medier:
- Kunderne er i stigende grad optagede af detaljer og farver. Det stiller krav, men giver også mulighed for at levere skræddersyede løsninger i høj kvalitet.
Klar plan for ejerskifte og udvikling
Generationsskiftet er tilrettelagt som en gradvis overdragelse, hvor Frederik Slyk i løbet af de næste fem år overtager både ansvaret og ejerskabet. Målet er at sikre kontinuitet og udvikling – med et ungt team og fokus på både godt håndværk og moderne krav.
- Vi skal være et sted, hvor håndværket går hånd i hånd med udvikling og ansvarlighed. Det kræver de rette samarbejder, de rette materialer og den rette faglighed.
