Nem og fleksibel lønløsning med rådgivning lige ved hånden

”Gør det, du er bedst til, og overlad resten til andre” – en evigtgyldig grundsætning i ledelse af en virksomhed. Når du følger den, gavner du ikke alene din forretning. Du er også sikker på ikke at spilde tiden på noget, som andre er verdensmestre i.

At lave løn, for eksempel.

Bare at nævne ordene ”lave løn” starter en tankerække: Hvordan sikrer jeg at få udbetalt den rigtige løn, hvilke regler skal overholdes, hvad med indberetninger til det offentlige og integration til regnskabet i ERP-systemet?

- Vores løsning, Dataløn, tager hånd om det hele, og den bruges i øjeblikket af 6.800 virksomheder inden for bygge- og anlæg, fortæller Legal Consultant Anja Hansen, der som jurist er en del af det rådgivningsteam, brugerne af Dataløn kan trække på.

Dataløn er vokset til at være danskernes foretrukne lønsystemsoftware og bruges til at administrere over en halv million lønsedler hver måned.

- Vores mission er at gøre løn så nemt og fleksibelt som muligt, startende lige fra begyndelsen hvor det tager 48 timer fra tilmelding til en virksomhed er klar til at køre løn, siger Anja Hansen.

 

Fem gode grunde til at vælge Dataløn

Foruden at få mere tid til det, I er bedst til, opnår I som bygge- og anlægsvirksomhed fem afgørende fordele ved at bruge Dataløn. Den første er noget, som alle taler om i disse år: Automatisering!

- Med Dataløn sætter I punktum for alle de tidkrævende manuelle arbejdsgange. I sætter lønnen til at køre automatisk måned for måned uden at røre en finger, siger Anja Hansen og tilføjer, at dataløn selv indberetter og overfører til Skat, ATP, pension, barsels- og feriefonde.

- En anden stor fordel er, at man kan rette i løn, som allerede er kørt – helt uden problemer.

Femstjernet rådgivning er den tredje afgørende fordel, som Anja Hansen selv er beskæftiget med. Man kan både chatte med og ringe til de dygtige lønkonsulenter. Der er også guides og webinarer.

Med dataløn er I også sikret integration til øvrige systemer som HR- og ERP-løsning. En lang række integrationer er til rådighed.

Den femte fordel i rækken er fuldt overblik.

- Man kan nemt trække rapporter og statistikker og se en forhåndsvisning af den endelige lønseddel, mens man arbejder med den. Alle ændringer logges, fortæller Anja

Læs også:

49.088 grunde til, at vi i byggeriet bør prioritere læring

I kan få det, som I vil ha’ det…

Oveni alle de generelle fordele kommer så fleksibiliteten i omfanget af løsningen, som også afspejles i prisen.

- Med vores Basis + får man faktisk det hele – automatisk lønkørsel, overførsler og indberetninger, mulighed for at rette i kørt løn, support og integration, fortæller Anja Hansen.

- Vi tilbyder også en løsning, som er døbt Ekspert, og som navnet antyder indeholder den udover Basis + en direkte ”hotline” til vores jurister med speciale i ansættelsesret. Vi rådgiver også ubegrænset om alt fra ferie til GDPR, siger Anja Hansen.

- Den tredje og sidste mulighed er vores Lønadministration, hvor Dataløn simpelt hen står for lønnen.

Læs også:

Nyt retursystem for plastrør på byggepladser

 

Også tilbud om tidsregistrerings- og HR-system

Dataløn tilbyder også løsninger i relation til lønnen.

- Vi har et tidsregistreringssystem, som gør det nemt at indberette tid, kørsel, udlæg med mere, når man er på farten. Og et HR-system til opbevaring af medarbejdernes stamdata, kontrakter med mere. Det giver også adgang til mail,- MUS- og kontraktskabeloner samt automatisk opsætning af slettepolitikker i forhold til GDPR-reglerne, fortæller Anja Hansen.