Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i erhvervsorganisationen TEKNIQ
Når en travl arbejdsdag også presser mentalt
Et langt arbejdsliv kræver mere end en stærk ryg. Derfor sætter TEKNIQ og Blik- og Rørarbejderforbundet i samarbejde med Goodtalks øget fokus på mental trivsel blandt svende, lærlinge og ledere.
Der kan være mange bolde i luften på en almindelig arbejdsdag i de tekniske fag. Opgaver skal løses, arbejdsforhold skifter og tidsplaner skal holdes, og samtidig kan der opstå uforudsete problemer undervejs. Derfor vil TEKNIQ og Blik- og Rørarbejderforbundet nu sætte mere fokus på den mentale del af arbejdsmiljøet.
De to organisationer har indgået et samarbejde med Goodtalks om mental trivsel på arbejdspladsen. Samarbejdet omfatter også Mental Health Week og Awards 2026 samt adgang til værktøjer, der kan bruges til mental træning i hverdagen. Målet er at få mental sundhed længere ind i hverdagen på arbejdspladserne og gøre det nemmere at omsætte gode intentioner til handling.
Stig Søllested, næstformand i Blik- og Rørarbejderforbundet
Pernille Sandberg Bech, CEO og founder af Goodtalks
Trivsel som en del af arbejdsmiljøet
Hos TEKNIQ peger man på, at mental trivsel ikke kun handler om den enkelte medarbejder. Det har også betydning for, hvordan arbejdspladsen fungerer, når der er travlt, og flere opgaver skal gå op på samme tid.
– Mental sundhed og trivsel handler ikke kun om den enkelte medarbejder, men om hele arbejdspladsens evne til at fungere godt i hverdagen. I det tekniske erhvervsliv er der ofte et stort ansvar, uforudsete forhindringer og mange praktiske opgaver, der skal løses samtidig. Derfor vil vi med partnerskabet blive endnu bedre til at skabe en branche, hvor medarbejdere og ledere trives, siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør for Politik & Forretningsudvikling i TEKNIQ, i en pressemeddelelse.
Blik- og Rørarbejderforbundet håber samtidig, at medlemmerne vil bruge de tilbud, der følger med samarbejdet. Forbundet fremhæver især unge og lærlinge som en gruppe, hvor der er grund til at have fokus på mental trivsel.
– Det her er en stærk mulighed for at sætte fokus på konkrete løsninger, der kan styrke trivslen, forebygge problemer og skabe bedre arbejdsliv – ikke mindst for de unge og lærlingene. Mental sundhed skal være noget, vi skal tale åbent om på arbejdspladsen – også i en travl hverdag, hvor der er høje krav og stort ansvar, siger Stig Søllested, næstformand i Blik- og Rørarbejderforbundet.
Digitale værktøjer til mental træning
Som en del af samarbejdet får medlemmerne adgang til Goodtalks' digitale mentale træningscenter. Her ligger korte videoer, lydøvelser og enkle mikrovaner, som blandt andet handler om pauser, søvn, energi og ro. Tanken er, at øvelserne skal være en måde at arbejde med mental træning i hverdagen.
Goodtalks ser samarbejdet mellem arbejdsgiver- og arbejdstagersiden som en mulighed for at gøre mental sundhed til en mere integreret del af arbejdslivet.
– Vi er stolte af at få både TEKNIQ og Blik- og Rørarbejderforbundet med som samarbejdspartnere. Sammen viser de, at mental sundhed er en vigtig dagsorden for både virksomheder, medarbejdere og kommende generationer af faglærte. Det er netop den form for fælles engagement, der kan sætte en ny standard for, hvordan vi skaber arbejdspladser, hvor mennesker trives og kan holde til et langt arbejdsliv – og som kan flytte hele det danske arbejdsmarked, fortæller Pernille Sandberg Bech, CEO og founder af Goodtalks.
