Over 100.000 gæster lagde vejen forbi EuroSkills i Herning, som dermed blev en markant samlingsplads for faglighed og fremtidens arbejdskraft. Blandt de mest populære stande var Boss Ladies Ambassaden. Her kunne skoleelever og unge prøve kræfter med alt fra elinstallationer til tagarbejde og få et billede med hjem i arbejdstøj designet til kvinder.

På standen mødtes de danske Boss Ladies ambassadører med deres nyopstartede europæiske kolleger i fællesskabet Boss Ladies Europe. Fællesskabet består af ti kvindelige faglærte fra syv lande, og tilsammen repræsenterer de fag som tømrer, VVS’er, snedker, flisemurer, stenhugger, industritekniker og maler.

EuroSkills blev et stærkt bevis på, hvor meget det betyder at samle kvinder på tværs af fag og lande. Ambassadørerne fik både faglig og social sparring, og sammen viste de værdien af netværk, der skaber synlighed og inspiration i brancher, hvor kvinder stadig er en sjældenhed.

Som Sibila, stenhugger fra Slovenien, beskriver det:

- At være en del af Boss Ladies Europe får mig til at føle, at jeg er en del af en større familie, og det udfordrer mig til at udvide mit syn på tingene og på måder at arbejde på. Det betyder meget, at vi kan inspirere andre med det, vi gør.

 

Levende rollemodeller inspirerer næste generation

Ambassadørerne fungerer som synlige rollemodeller i fag, hvor kvinder fortsat er stærkt underrepræsenterede. Blandt tømrere og snedkere udgør kvinder kun omkring 2 procent i EU, og i andre bygge- og anlægsfag er andelen lige så lav. Et godt eksempel er Benedikte, der arbejder som tømrer i Norge. Hun fortæller:

- Jeg troede tidligere, at jeg ikke var stærk nok til dette fag. Jeg tog fejl. Jeg føler mig fuldstændig hjemme i mit arbejde, og jeg vil gerne vise unge mennesker, at tømrere kan se meget forskellige ud. Man kan godt have langt hår og pæne negle og stadig være en dygtig tømrer.

Historier som hendes viser, hvor vigtigt det er med synlige rollemodeller, der kan udfordre forestillingen om, hvem der hører til i bygge- og anlægsfagene. Behovet for rollemodeller bliver ekstra tydeligt, når man ser på tallene: Europa står til at mangle 6,2 millioner faglærte i 2030, og allerede i dag oplever næsten to ud af tre små og mellemstore virksomheder store problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft.

- Europa står over for en massiv mangel på faglært arbejdskraft, og vi har ikke råd til at lade halvdelen af talentmassen stå ubrugt. Boss Ladies Europe viser, hvad der sker, når kvinder i tekniske fag står frem som rollemodeller. Det inspirerer ikke kun andre kvinder, men også hele brancher til at tænke nyt. Fællesskaber er altafgørende, når man er minoritet på sin uddannelsesinstitution eller arbejdsplads, og vores ambassadører er levende beviser på, at passion og faglig stolthed kan samle mennesker på tværs af landegrænser, siger Nina Groes, direktør og stifter af Divers og projektet Boss Ladies.

 

 

Et fælles europæisk ansvar

Boss Ladies’ tilstedeværelse på EuroSkills handlede ikke kun om at tiltrække flere piger til erhvervsuddannelserne i Danmark. Det handlede også om at sætte diversitet på dagsordenen i hele Europa. Når så få kvinder vælger bygge- og anlægsfagene, bliver det ikke kun en dansk udfordring, men en fælles europæisk barriere for at skaffe de hænder, som kontinentet har så hårdt brug for.

Som Nina Groes til slut understreger:

- Øget repræsentation skaber både flere muligheder for den enkelte og er en nøgle til at løse den arbejdskraftmangel, vi ser i hele Europa.

Læs flere artikler om uddannelse af fremtidens arbejdskraft