<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=364418&amp;fmt=gif">
LH Hockerup

Bygma er gået sammen med MASCOT for aktivt at nedbringe mængden af tekstilaffald.

Bygma og MASCOT introducerer take-back ordning for arbejdstøj

  • TIL HÅNDVÆRKEREN
  • Byggeriets udvikling
  • Beklædning
  • Virksomhedsnyt
  • 2024-08-13
  • | Af Redaktionen
  • Over 100.000 ton tekstilaffald bliver hvert år smidt ud. Og det vil Bygma og tøjfirmaet MASCOT nu gøre noget ved. Derfor lancerer de en fælles take back-ordning for byggebranchen.

    I byggebranchen slutter brugt arbejdstøj ofte rejsen som affald, hvilket placerer det lavest i affaldshierarkiet. Men vi taler om enorme mængder af tekstilaffald og for at ændre på dette spild, er  byggematerialeleverandøren Bygma gået sammen med MASCOT om at introduceret en take back-ordning for arbejdstøj. Ordningen giver kunderne en mulighed for at aflevere deres brugte MASCOT-arbejdstøj, så materialerne kan genanvendes til nye formål – og ikke bare blive brændt eller smidt ud.

    Bygma Store Heddinge viser vejen

    Første skridt blev taget hos Bygma Store Heddinge, som var den første butik til at implementere den nye ordning.

    - Vi er stolte af at være den første Bygma butik, der har implementeret vores take back-ordning med MASCOT. Det er dejligt, at vi som en mindre afdeling kan være first movers på et ansvarligt initiativ som dette. Det viser, at selvom vi er en lille afdeling i Bygma-regi, kan vi håndtere store kunder og projekter. Vi håber, at det vil inspirere til at tage del i den grønne omstilling, fortæller Morten Lau, butikschef hos Bygma i Store Heddinge i en pressemeddelelse.

    Første levering fra nedriver

    Hos nedrivningsfirmaet LH Hockerup har man for nylig afhentet den første portion på omkring 100 kilo tekstil. 

    Rebekka Stender-Ilsøe, projektkoordinator hos LH Hockerup, fortæller:

    – Det sidste år har vi fokuseret intenst på, hvordan vi kan bidrage til bæredygtighed i vores virksomhed. Et af de mest åbenlyse områder var vores arbejdstøj, hvor vi fandt et stærkt partnerskab med Bygma og MASCOT,

    Hun fortsætter:

    - At vide, at vores brugte arbejdstøj genanvendes korrekt, og ikke bare bliver brændt, giver os ro i sindet. Når man arbejder med bæredygtighed, skal man aldrig tænke kroner og øre, det handler om at se på det store billede og investere i en bedre fremtid. Samarbejdet har derfor været utrolig værdifuldt for os og vi ser frem til at blive endnu skarpere på vores bæredygtighedsrejse.

    Billede 3Det giver ro i sindet, at arbejdstøjet bliver genanvendt korrekt.

     

    Sådan fungerer ordningen

    MASCOT leverer papkasser, som kunderne fylder med brugt arbejdstøj. Når kasserne er fulde, kan man kontakte MASCOT, der sørger for afhentning og transport.
    Hos MASCOT bliver tøjet vurderet og efterset, hvorefter man beslutter, hvad tøjet kan genanvendes til. Det kan være til isolering eller akustikprodukter, mens andet kan omdannes til nyt tøj.

     

    Fællesskab om ansvarlighed

    For Bygma handler samarbejdet med MASCOT ikke kun om at gøre byggebranchen mere ansvarlig, men også om at tiltrække kunder, der deler samme værdisæt og kunne inspirere dem.

    – Vi håber, vi kan gøre os mere attraktive for vores kunder ved at vise, at vi er engagerede i ansvarlighed. Det giver stor værdi hos både kunder og internt i Bygma. Vi er glade for at have fået dette samarbejde op at køre med en kunde, der også vægter ansvarlighed højt.

    Efter den succesfulde start i Store Heddinge, står Bygma nu klar til at udrulle initiativet på landsplan.

    Anbefalede artikler