Grønnere indkøb af arbejdstøj skal ikke være en jungle
Ny femtrinsmetode, udviklet af tøjbrandet Fristads, skal hjælpe virksomheder med at vælge arbejdstøj på baggrund af dokumentation, levetid og miljødata frem for mavefornemmelser.
Valget af arbejdstøj har større betydning for virksomheders klimaaftryk, end mange indkøbere måske er opmærksomme på. Tekstilindustrien anslås at stå for 6-8 % af de globale CO₂-udledninger, og arbejdstøj kan derfor være en væsentlig del af virksomhedernes Scope 3-udledninger.
Derfor lancerer arbejdstøj-brandet Fristads en femtrinsmetode, som skal gøre det lettere for virksomheder at træffe mere databaserede og gennemsigtige indkøbsbeslutninger, når der bliver indkøbt arbejdstøj. Hos Fristads har man allerede taget metoden i brug i samarbejde med flere industrivirksomheder, blandt andet Scania, som arbejder med at reducere miljøpåvirkningen fra arbejdstøj.
– Det er sværere at vælge mere bæredygtigt arbejdstøj, end det burde være, siger Torbjörn Eriksson, salgsdirektør hos Fristads, i en pressemeddelelse og tilføjer:
– Der findes en jungle af begreber og certificeringer, og alt for ofte træffes beslutninger på mavefornemmelse i stedet for data. Vores femtrinsmetode giver virksomheder et praktisk værktøj til at omsætte bæredygtighedsambitioner til velunderbyggede beslutninger.
Fem områder i indkøb af arbejdstøj
Metoden retter sig mod fem centrale forhold, som ifølge Fristads bør indgå i vurderingen af arbejdstøj.
- EPD’er skal gøre produkter sammenlignelige
Første trin handler om at måle påvirkningen med EPD’er, Environmental Product Declarations. Så det er muligt at sammenligne produkter på baggrund af tredjepartsverificerede data frem for antagelser. Det gælder blandt andet oplysninger om CO₂-udledning og vandpåvirkning gennem produktets livscyklus.
- Længere levetid
Andet trin er at forlænge produkternes levetid. Pointen er, at produkter, som kan holde længere i brug, også oftest giver en lavere samlet miljøbelastning. Her peger Fristads på reparation, genbrug og genanvendelse.
- PFAS skal indgå i kravspecifikationen
Tredje trin handler om PFAS-fri løsninger. Her lægger metoden op til, at indkøbere stiller mere præcise krav til dokumentation og alternative materialevalg uden at gå på kompromis med beskyttelse og funktion.
- Vaskbarhed
Fjerde trin fokuserer på, hvor mange godkendte industrivaske et produkt kan tåle. Det fremhæves som et konkret mål for både holdbarhed, miljøpåvirkning pr. brug og de samlede omkostninger over tid.
- Certificeringer
Femte trin er at efterspørge certificeringer. Fristads peger særligt på OEKO-TEX som dokumentation for, at produktet er testet for skadelige stoffer, og på Made in Green by OEKO-TEX som dokumentation for ansvarlig produktion og større transparens i værdikæden.
Metoden rettes mod større virksomheder og professionelle indkøbere
Metoden stiller Fristad nu til rådighed for flere organisationer med et formål at løfte standarden for, hvordan arbejdstøj indkøbes, bruges og følges op i virksomheder med fokus på dokumentation og miljødata.
– Bæredygtighed er i dag en central del af dagsordenen hos næsten alle vores kunder, slutter Torbjörn Eriksson.
Om Fristads Kansas i Danmark
Fristads Kansas A/S står bag arbejdstøjsbrandet Fristads samt kollektionen Kansas i Danmark. Selskabet er ejet af svenske Fristads AB og indgår i Hultafors Group.
Koncernen er en større europæisk aktør inden for arbejdstøj, fodtøj, hovedbeskyttelse, håndværktøj, værktøjsbælter og stiger til professionelle brugere. Fristads Kansas har base i Odense og sælger via webshop og forhandlernetværk.
