
Fælles erklæring: Lærlinge skal møde ordentlige forhold i byggeriet
Centrale aktører i byggeriet forpligter sig til at sikre lærlinge et arbejdsmiljø med respekt, faglighed og trivsel i kølvandet på kritik af mistrivsel i DR-dokumentaren ”Livet som lærling”.
Et bredt udsnit af organisationer i bygge- og anlægsbranchen er gået sammen i en fælles erklæring for at sikre, at lærlinge møder et trygt og respektfuldt arbejdsmiljø. Det sker som reaktion på DR’s dokumentarserie "Livet som lærling", der satte fokus på mistrivsel, mobning og grænseoverskridende adfærd på lærepladser.
Bag erklæringen står blandt andre 3F Byggegruppen, Dansk Industri, TEKNIQ, Erhvervsskolernes Elevorganisation og flere fagforbund samt repræsentanter for erhvervsskoler.
– Vold, mobning og grænseoverskridende adfærd er helt uacceptabelt – og hører ingen steder hjemme, slet ikke på en læreplads, lyder det i den fælles udtalelse, hvor parterne understreger deres fælles ansvar for at sikre ordentlige forhold og sunde fællesskaber.
Flertallet trives – men hver dårlig sag er én for meget
De involverede organisationer anerkender, at hovedparten af virksomhederne i branchen tager godt imod lærlinge og løfter opgaven med oplæring, sikkerhed og trivsel.
Tal fra Børne- og Undervisningsministeriets nationale trivselsmåling viser, at knap 90 % af lærlinge er glade for deres læreplads. Det betragtes som et resultat af en flerårig indsats for at forbedre rammer og samarbejde omkring erhvervsuddannelserne.
Alligevel understreger aktørerne, at de enkelte negative oplevelser skal tages dybt alvorligt:
- Når der opstår sager om mistrivsel, skal der reageres hurtigt og konsekvent, så lærlinge trygt kan have tillid til systemet, lyder det i erklæringen.
Fælles ansvar kræver tættere samarbejde
Organisationerne lægger op til et styrket samarbejde på tværs af virksomheder, erhvervsskoler og faglige organisationer. Målet er at sikre, at alle unge ved, hvor de kan søge hjælp, hvis de mistrives, og at ingen står alene med deres oplevelser.
Den fælles erklæring fastslår fem centrale principper:
- Lærlinge har ret til et arbejdsmiljø med respekt, faglighed og sikkerhed
- Det store flertal trives og vokser med opgaverne – det skal understøttes
- Alle aktører har ansvar for at støtte unge i mistrivsel
- Der skal reageres hurtigt og konsekvent på grænseoverskridende adfærd
- Trivsel er et fælles og forpligtende ansvar
De underskrivende parter
3F Byggegruppen, Dansk Industri, Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier (Bestyrelserne og Lederne), TEKNIQ, Erhvervsskolernes Elevorganisation, Blik- & Rørarbejderforbundet, Dansk El-Forbund og Malerforbundet.
Læs mere om uddannelsesmulighederne i bygge- og anlægsbranchen