Arne Pedersen A/S går all in – selv udtjent arbejdstøj bliver genbrugt

Vi tør godt love, at vi tager ansvaret på vores skuldre, når vi påtager os en opgave”.

Sådan står der på hjemmesiden hos Arne Pedersen A/S, der blev grundlagt som snedkerfirma i 1978, og som siden da med sine 270 ansatte har bredt sig ud over både tømrer-, murer- og malerfaget.

Det skal ses i en meget større – faktisk global – sammenhæng, siger virksomhedens direktør for bæredygtig virksomhedsudvikling, Christen Jensen:

- For knap fire år siden spurgte Dansk Industri os, om vi ville deltage i projektforløbet “Fra verdensmål til vækst”, og vi sagde ja. Projektet handler om, hvordan vi fører verdensmålene ud i livet og ikke mindst hvordan, vi ændrer vores måde at tænke og arbejde på, så vi kan gøre vores hverdag mere bæredygtig.

 

Ejerskab er afgørende

Siden da har Greve-virksomheden ikke set sig tilbage:

- Vi startede med at nedsætte en bæredygtighedsgruppe, som udvalgte seks verdensmål, og som efterfølgende skulle sikre, at de blev implementeret i alle virksomhedens afdelinger, siger Christen Jensen og nævner, at bæredygtighedsgruppe har flydende udskiftning.

Det har været afgørende for dens succes, siger han:

- Det giver dels en fleksibilitet i en hektisk hverdag, hvor det nogle gange kan være svært at få tid til det hele. Men det giver også et ejerskab til de beslutninger der træffes, fordi alle fra ledelse til elever - deltager i gruppen. Jeg tror, det er en væsentlig årsag til, at vi er nået så langt, som vi er, lyder det.

Arbejdstøj bliver til bordplader

Af de seks verdensmål, som Arne Pedersen forfølger, er det særligt målet om ansvarligt forbrug og produktion, der har sat sit præg på virksomheden.

Det drejer sig først og fremmest om at reducere mængden af affald, men selvfølgelig også om bl.a. FSC-certificeret træ og miljørigtig maling i produktionen.

- Derudover forsøger vi hele tiden at finde nye måder, hvor vi kan genanvende vores byggeaffald. F.eks. omdanner vi træspåner til træpiller, og brugt arbejdstøj bliver omdannet til kontorbordplader eller genbrugt på anden vis – alt sammen i stedet for at bruge ressourcer på at køre det på forbrændingen, siger Christen Jensen.

Arne Pedersen har flere igangværende projekter, hvor man genanvender de eksisterende tegl på nye renoverede tag, ligesom man kører glas fra vinduessager til genanvendelse til ny glasulds-isolering mv.

 

Lettere at rekruttere

Genanvendelses-indsatsen kræver bl.a. at alt affald på byggepladserne indsamles og sorteres i ikke mindre end 14 fraktioner. Derefter bliver det vejet og mængderne noteret i virksomhedens system, før det afleveres til genbrug. En omfattende proces, vil nogle måske mene – men ressourcerne er givet godt ud, siger Christen Jensen:

- For det første har vi et oprigtigt ønske om at opføre os ansvarligt af hensyn til kommende generationer. Når det er sagt, så oplever vi også, at der er store fordele ved at kunne dokumentere vores klimaindsats, siger han og fortsætter:

- Én ting er jo, at der i flere og flere udbud stilles krav om større ansvarlighed. Men vi har også erfaret, at vores arbejde med verdensmålene gør det en hel del lettere at rekruttere til virksomheden.

For Christen Jensen siger det sidste noget om, hvor meget det ligger de unge på sinde - og det tyder godt for fremtiden, siger han:

- Vi er selvfølgelig rigtig glade for, at de unge helst vil arbejde i klima- og miljøansvarlige virksomheder. Og vi tror også, at det er en udvikling, som vil blive endnu mere udtalt i fremtiden, lyder det.