Vi skal passe på de unge – de er vores fremtid

I denne udgivelse sætter vi bl.a. fokus på uddannelse og rekruttering, og når man i årevis har fulgt med i, hvordan byggeriets organisationer og virksomheder har efterspurgt de unge og i særdeleshed kvinderne, så er det svært at se DRs serie ”Bare en lortelærling”. Som chefredaktør kan man fortælle nok så mange positive historier om gode forbilleder, men den vinkel batter ikke rigtig, når man hører de fuldstændig uacceptable historier fra tidligere lærlinge. Det er vanvittigt, at det kan foregå, og man tænker nærmest, at en offentlig gabestok er den eneste vej frem i forhold til de her virksomheder, som ikke er i stand til at have lærlinge eller kvindelige håndværkere i deres virksomhed.

Der skal lyttes mere til lærlingene. Og vi taler med Emilie Rath, der er talent- og rekrutteringsleder hos Kemp & Lauritzen, som fortæller, at det kan være en ensom og udfordrende oplevelse at sidde som eneste kvinde i en skurvogn fuld af mænd. Det kræver mod at sige fra, men det er et vigtigt skridt i udviklingen af kulturen i visse dele af byggebranchen.

Vi bringer også et portræt af Tonny Nissen fra entreprenørvirksomheden Kloaknissen. Han ser det som en bunden at give unge chancen for at udvikle sig i praksis. Han har fem ansatte, heraf to lærlinge, og for ham er det meget tilfredsstillende at give faget videre til nye håndværkere på en god måde. Mange kloakmestre er over de 60 år, og der er et stort behov for dygtige unge til at bygge fremtidens klimasikre løsninger. Konstruktørforeningens formand, Kirsten Nielsen, mener, at der er behov for en grundlæggende ændring i måden, vi tænker klimasikring på. Hun ser en klar parallel til bæredygtigt byggeri i den forstand, at vi ikke skal spilde ressourcer unødigt men tænke i permanente systemer, der forebygger skader fra klimaændringer.

På samme måde skal vi også tage byggeriets uddannelsesforløb seriøst, så vi har en branche, der passer på de unge og hermed passer på fremtiden.