Der var både lærlinge og ledelse til stede, da børne- og undervisningsminister Mattias Tesfaye (S) besøgte installationsvirksomheden Bravida i Brøndby. Her blev der drøftet konkrete løsninger på en af de største udfordringer i byggeriet: Manglen på faglært arbejdskraft.

Under besøget mødte ministeren både lærlinge og ledende medarbejdere, herunder adm. direktør Christian Alsø, HR-direktør Carina Cappelen og finansdirektør Charlotte Skjold Pedersen. Også Brøndbys borgmester, Maja Højgaard, deltog. En stor del af samtalen handlede om, hvordan man tiltrækker flere unge til erhvervsuddannelserne – og fastholder dem.

 

Udsigt til massiv mangel på faglærte

Behovet er presserende. Ifølge tal fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) vil Danmark mangle op mod 99.000 faglærte i 2035, mens 176.000 forventes at forlade arbejdsmarkedet inden da. Allerede i dag er hver fjerde elektriker tæt på pensionsalderen.

- Danmark risikerer at løbe tør for både elektrikere, VVS’ere og andre tekniske specialister. Det er en udfordring, vi skal tage alvorligt – både politisk og i erhvervslivet, lød det fra ministeren i en pressemeddelelse.

En milliard til styrkelse af erhvervsuddannelserne

En del af løsningen skal komme gennem politiske aftaler. Tesfaye fremhævede tre aktuelle aftaler, der blandt andet skal mindske frafald og forbedre overgangen fra skole til oplæring. Derudover pegede han på den nye juniormesterlæreordning som en konkret vej ind for skoletrætte unge.

- Vi har afsat en milliard fra 2030 og frem til at løfte kvaliteten på erhvervsuddannelserne. Samtidig giver vi fra i år mulighed for, at elever i 8. og 9. klasse kan være 1-2 dage om ugen i en virksomhed. Det kan give motivation og åbne øjnene for de praktiske fag, sagde Mattias Tesfaye under besøget.

 

Bravida: Tidlig praksiserfaring kan gøre forskellen

Hos Bravida vækker initiativet genklang. VVS-tekniker-lærling Tobias Elleholt, der i 2024 blev kåret som Årets Kulturbærer ved Fagtalent, fortæller:

- Jeg var selv skoletræt og droppede ud, før jeg fandt min vej. Havde juniormesterlæreordningen eksisteret dengang, kunne jeg være kommet hurtigere i gang.

Bravida har allerede den første elev klar til ordningen og ser det som en mulighed for at styrke rekrutteringen.

Erhvervsuddannelserne skal have et prestigeløft

Ifølge Bravida-direktør Christian Alsø kræver det en bredere kulturændring at løse udfordringerne, og han udtaler i pressemeddelelsen.

- Hvis vi skal lykkes med den grønne omstilling og bevare vores velfærd, er vi afhængige af faglærte. Vi må tilføre erhvervsuddannelserne et prestigeboost og give de unge rollemodeller, de kan spejle sig i, siger han og opfordrer samtidig flere virksomheder til at tage ansvar og ansætte lærlinge.

Bravida er i dag den største lærlingevirksomhed i installationsbranchen med omkring 300 lærlinge – svarende til ca. 10 % af den samlede arbejdsstyrke.

Læs flere artikler om uddannelse og rekruttering i dagens byggebranche