<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=364418&amp;fmt=gif">
VKA_top

Kloakseparering i Ringkøbing. Foto: VKA

Generationsskifte hos kloakentreprenør har åbnet for nye opgaver

  • Byggeriets udvikling
  • Anlæg
  • Virksomhedsnyt
  • Klimasikring
  • Landskab
  • Nedrivning
  • 2026-04-16
  • | Af Redaktionen

  • Et ti år langt generationsskifte har givet Vestjysk Kloak & Anlæg nye kunder, flere kompetencer og over 40 medarbejdere i arbejde på større anlægsprojekter i Vestjylland.

    Gravemaskiner og arbejdstøj med VKA’s logo er blevet et fast syn i de vestlige kommuner i Region Midtjylland. For hos Vestjysk Kloak & Anlæg ApS i Staby har et ti år langt generationsskifte været med til at udvikle virksomheden fra en mindre entreprenørforretning til en aktør på større offentlige anlægsprojekter. Samtidig er medarbejderstaben vokset, og virksomheden har opbygget nye kompetencer inden for blandt andet personaleledelse, digitalisering og beboerhåndtering. Ifølge Bjarne Korsdal Nielsen, der i dag er eneejer af virksomheden, stiller især offentlige projekter andre krav end opgaver for private bygherrer.

    – Derfor lærte jeg ret tidligt at invitere mig selv med, når vores kunder holdt borgermøder. Det er nemmere at snakke sammen, når man har set hinanden i øjnene i et forsamlingshus, end hvis man mødes første gang på kanten af en udgravning, fortæller Bjarne Korsdal Nielsen i en pressemeddelelse.

    VKA_1Bjarne Korsdal Nielsen og Finn Simonsen. Foto: Helle Ringgaard


     

    Fra maskinstation til entreprenørvirksomhed

    Bjarne Korsdal Nielsen har overtaget ejerskabet efter et glidende generationsskifte med Finn Simonsen, der er søn af virksomhedens grundlægger, Laurids Simonsen.

    – I vores kapitaltunge branche er der ingen garantier for et vellykket generationsskifte, så det er fedt at være nået i mål, siger Finn Simonsen.

    Det var i 2016, at Finn Simonsens helbred fik ham til at se sig om efter nye kræfter, som kunne være med til at udvikle entreprenørdelen af Staby Maskinstation. To år tidligere var landbrugsdelen blevet solgt fra.

    – Vi havde den fordel at være velkonsoliderede. Og jeg havde accepteret, at skulle vi lykkes, nyttede det ikke, at jeg alene sad for bordenden og ville have ting gjort på min måde, mens Bjarne knoklede røven ud af bukserne. Den gamle gråhårede skulle afgive ansvar. Jeg kendte heldigvis Bjarne og vidste fra begyndelsen, at han var motiveret … og ikke ret god til at sige nej til nye projekter! fortæller Finn Simonsen.

    De to har med 26 års aldersforskel opbygget et samarbejde præget af tillid og en fælles forståelse for virksomhedens udvikling. Ifølge dem selv har de ikke haft behov for formelle strategiforløb eller ekstern bestyrelse, men de peger på lederudvikling som et vigtigt redskab i en voksende virksomhed.

    – Når man er bevidst om sin motivation (og irritation), kan man arbejde med sig selv, undgå at konflikter vokser og bliver i stand til at motivere andre. Det kommer alle til gode, siger Bjarne Korsdal Nielsen.

    Flere medarbejdere og nye krav til administrationen

    Selv om virksomheden har mange år bag sig, beskrives VKA som en relativt ung arbejdsplads. Virksomheden har typisk seks til syv lærlinge, og flere fortsætter som fastansatte efter endt uddannelse som anlægsstruktør.

    Den største interne omstilling har dog ifølge ledelsen ikke været væksten i marken, men overgangen fra papir til digitale styringsværktøjer på kontoret.

    – Det var en kamp! Men ellers kunne vi aldrig være fulgt med skiftet fra 13 mands lønsedler til hvor vi er i dag: Projektstyringen for de 40 mand, som vi fem i administrationen servicerer, så de kan løse deres opgaver bedst muligt, siger Bjarne Korsdal Nielsen.

    I dag servicerer fem medarbejdere i administrationen projekter og drift for virksomhedens mere end 40 ansatte.

    Kloakseparering og klimatilpasning fylder mere

    Vestjysk Kloak & Anlæg ApS kan fejre 70-års jubilæum i 2028. Finn Simonsen har ikke planer om at trække sig helt tilbage, men fortsætter som sparringspartner og fleksibel arbejdskraft i virksomheden.

    Samtidig peger virksomheden på, at opgaver inden for kloakseparering, forsinkelsesbassiner og øvrige anlægsprojekter fortsat vil være efterspurgte. Voksende byer, mere regnvand og stigende grundvand er blandt de forhold, som forventes at holde aktivitetsniveauet oppe i de kommende år.

    Når næste generationsskifte en dag bliver aktuelt, er ambitionen ifølge Bjarne Korsdal Nielsen at føre virksomheden videre med samme grundighed – men i sin egen form.


    Læs også vores artikler om udviklingen inden for klimasikring

    Anbefalede artikler