Entreprenør ser kæmpe værdi i, at lærlinge fortsætter i firmaet

Der har altid været mange lærlinge hos Børge Lind & Sønner, der ligger mellem Holstebro og Struer. Og det er noget, man lægger vægt på i entreprenørvirksomheden, for en stor del af lærlingene har firmaet efterfølgende haft glæde af som fuldtidsansatte efter endt lærlingeforløb.

 

Det er win-win

I dag har man to murerlærlinge, to tømrerlærlinge og én anlægsstruktørlærling.

Ideen med det høje antal af lærlinge er et bevidst valg, da man derved både kan bidrage til at uddanne unge og får mulighed for at forme sine medarbejdere fra starten af. Lærlingene får en stor indsigt i firmaets forskellige fagområder, fortæller direktør Gorm Lind i en pressemeddelelse:

- Vi er klart over den norm, der er i forhold til at uddanne og tage lærlinge ind. Men vi er glade for at tage del i uddannelsen af de unge folk. Det er vigtigt, når der er mangel på dem, selvom vores virksomhed ikke er den største i branchen.

Skaber god synergi

Hos Børge Lind & Sønner er der et bredt aldersspænd blandt er de ansatte fra 17 år til 63 år, og det fungerer bare godt, synes Gorm Lind:

 

- De unge giver noget ekstra dynamik, og det bidrager positivt til hverdagen. Generelt har vi haft en god succes med lærlinge, der kommer som helt grønne inden for faget. Når de viser, at de er pligtopfyldende og har gå-på-mod, er det også naturligt for os at tilbyde dem en stilling efter endt lærlingeforløb.

 

- For nogle er det en stor omstilling at gå fra lærling til svend og dermed være på lige fod med alle de andre ansatte, men det at de nu skal stå mere på egne ben kommer meget naturligt med tiden, siger han.

 

 

Meget nyt at lære

Hos Linde-virksomheden bliver lærlingene taget med på opgaver på flere fagområder. Selvom en murerlærling primært beskæftiger sig med murerarbejde, er det ifølge Gorm Lind også relevant, at de indgår i arbejdsprocesserne og får en forståelse for, hvordan andre typer projekter udføres. Derfor kan de også blive kastet ud i andre opgaver såsom betonarbejde, fortæller han:

 

- Lærlinge hos os får generelt en stor indsigt i de forskellige fag. En murerlærling lærer lidt fra tømrerne og omvendt, mens murerfolkene også kan blive sat til at hjælpe betonfolk med alt fra små til større projekter. Den brede vifte af opgaver og variationen i hverdagen giver dermed en større forståelse for de opgaver vi udfører – og det giver mening, da vi tit har totalentreprisen.