Den lange vinterfrost fordobler ledigheden i byggeriet

Den hårde vinter i januar 2026 har sat tydelige spor i beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen. Ledigheden blandt bygningsarbejdere er steget til 5,1 % mod 2,3 % i januar 2025. Det svarer til 2.594 flere ledige sammenlignet med samme måned sidste år.

Det fremgår af nye opgørelser fra a-kasserne i byggebranchen, som Danske Byggefag – samarbejdsorganisation for syv fagforbund på byggeområdet – har samlet.

– Den kolde vinter har sat sit tydelige præg på bygge- og anlægsbranchen. Med den koldeste januar i 16 år er ledigheden mere end fordoblet på et år, og det rammer især de fag, der arbejder udendørs – særligt murerne, fortæller direktør Søren Sand Kirk, i en pressemeddelelse.

Murere hårdest ramt
Ledigheden varierer markant mellem de enkelte faggrupper. Højest er den blandt murere i 3F, hvor den i januar 2026 ligger på 10,8 %.

I den anden ende af skalaen ligger Dansk El-Forbund med en ledighed på 1,2 % og en stigning på 0,2 procentpoint. Tilsvarende ses kun mindre ændringer hos Malerforbundet (+0,2 procentpoint) og Blik og Rør (0,0 procentpoint).

Tallene understreger, at det især er de vejrafhængige fag med udendørs arbejde – som murer- og struktørfagene – der påvirkes af frost og stilstand på byggepladserne.

Frosten giver ikke strukturel krise
På trods af den markante stigning vurderer Danske Byggefag ikke, at der er tale om en varig opbremsning i bygge- og anlægsbranchen.

– Selv om vinteren i år har givet en markant stigning i ledigheden, viser de seneste ti år en mere robust branche med generelt lavere ledighed end tidligere. Det understreger, at der primært er tale om sæsonudsving, ikke en strukturel krise, siger Søren Sand Kirk.

Ifølge organisationen lå ledigheden i midten af 2010’erne væsentligt højere med flere toppe over 6–7 %. Trods vinterens udsving er niveauet i dag fortsat lavere i et tiårigt perspektiv.

– Den langsigtede tendens peger således på et mere robust arbejdsmarked end tidligere, selv om vintermånederne fortsat medfører midlertidige stigninger i ledigheden, konstaterer Søren Sand Kirk.

Samtidig peger han til slut på, at branchen generelt er blevet bedre til at håndtere vinterudfordringer gennem planlægning og tilpasning af produktionen, hvilket over tid har reduceret behovet for vinterhjemsendelser.

 

 

Læs flere artikler om rekruttering, uddannelse og opklassificering