Stor anerkendelse fra kolleger til teknisk leder
Teknisk leder Peter Krogh har arbejdet for vinduesproducenten Velfac i 20 år, og nu bliver han belønnet med Villum Kann Rasmussen Prisen, der uddeles af medarbejderne selv til en kollega, der har ydet en exceptionel indsats.
Der gik flere sekunder fra teknisk leder hos Velfac, Peter Krogh, fik nyheden om, at han var årets modtager af Villum Kann Rasmussen Prisen, til han forstod det glædelige budskab.
- Jeg blev virkelig glad og overrasket. Det er ens kollegaer, som indstiller en til prisen, så den betyder rigtig meget. Så stor en anerkendelse havde jeg slet ikke forventet at få, fortæller Peter Krogh.
Hvert år uddeler medarbejderfonden hos Villum Kann Rasmussen Gruppen, der står bag virksomheder som VELFAC, VELUX og Rationel Vinduer, Villum Kann Rasmussen Prisen til medarbejdere, der har ydet en exceptionel indsats langt over det forventelige, og som er blevet indstillet af kollegaer. Peter Krogh fortæller:
- På verdensplan er vi over 15.000 medarbejdere i hele organisationen, så at jeg skulle være en af de 14 modtagere i år, er stort.
Alle får en god behandling
Peter Krogh er uddannet eksportingeniør og startede i Velfac i en alder af 26 år. I de sidste to årtier har han løbende fået mere og mere ansvar, og det ansvar forvalter han godt, lyder det fra hans chef Christiane Henriksen.
- Der er ingen tvivl om, at Peter er den rigtige modtager af prisen. Han er faglig dygtig, og enormt imødekommende og hjælpsom på tværs af hele organisationen. Det gælder uanset om det er kollegaer i Danmark, England eller i Polen, som har brug for en hånd, fortæller Christiane Henriksen og forklarer, at Velfac siden 1965 har defineret sig selv som en ”mønstervirksomhed,” og at det blandt andet indebærer, at Velfac skal behandle sine kunder, leverandører, aktionærer og medarbejdere bedre end de fleste andre virksomheder. Og det er netop de værdier, som passer godt på Peter Krogh, fortæller hun:
- Peter gennemlever vores værdier fuldt ud. Han behandler alle, han kommer i kontakt med, godt, og han har øje for kvalitet og løsninger. Så jeg har selvfølgelig sagt tillykke til Peter, men jeg siger også tillykke til os, for vi er rigtig heldige med, at Peter er hos os.
Peter Krogh har udover et ur og en guldnål fået overrakt et diplom. Sidstnævnte betyder så meget for prismodtageren, at det skal op og hænge på væggen.
- Diplomet skal rammes ind, og så skal det nok op og hænge, fortæller han.
Villum Kann Rasmussen Prisen blev overrakt ved et lille arrangement i slutningen af januar, hvor de fleste kollegaer fulgte med over Teams.
Peter Krogh er far til to og bor i Hou.
Om Villum Kann Rasmussen Prisen
Medarbejderfonden uddeler hvert år Villum Kann Rasmussen Prisen til medarbejdere, der ud fra den enkeltes forudsætninger har ydet en exceptionel indsats, der er langt over det forventelige. Prismodtagerne vælges ud fra kvaliteter, der eksemplificerer Villum Kann Rasmussens Mønstervirksomhedsmålsætning:
• Særligt engagement og høj loyalitet
• En stor og kvalitetsbetonet arbejdsindsats
• Iderigdom og handlekraft
• Hjælpsomhed i forhold til kolleger
• Smittende arbejdsglæde
Man kan ikke ansøge om at modtage prisen. De lokale indstillingsudvalg og selskabsledelser kan udvælge en kandidat blandt medarbejderne og formulerer en begrundelse, der videregives til Medarbejderfondens bestyrelse. Bestyrelsen vælger ud fra begrundelserne de medarbejdere, der modtager prisen det følgende år.
Prisen uddeles hvert år i forbindelse med Villum Kann Rasmussens fødselsdag 23. januar. Med prisen følger et diplom og en gave. Prisen er først og fremmest en anerkendelse af den eksemplariske indsats, som medarbejderne yder på deres helt egen måde rundt omkring i VKR Gruppen.
