Modulproducenter deler 1,2 mio. kr. med ansatte

Kjeld Facius, direktør i ABC Pavilloner

– Hver eneste medarbejder spiller en vigtig rolle i, at vi sammen lykkes. Derfor er det naturligt, at vi også deler overskuddet med hinanden. Det er medarbejdernes fortjeneste, at vi har et positivt resultat, og det vil vi gerne anerkende, siger direktør Kjeld Facius i en pressemeddelelse.

Han peger samtidig på, at modellen også skal skabe motivation for at forbedre arbejdsprocesser og samarbejde yderligere.'

– Samtidig er det også et klart mål at motivere til en endnu stærkere fælles indsats og skabe en øget bevidsthed om, at vores handlinger hver især betyder noget i det store billede. Vi kan hente meget ved at gøre tingene rigtigt første gang – det gælder alt lige fra affaldshåndtering og spild til overlevering af information og opgaver mellem faggrupper, siger han.

Fokus på tværfagligt samarbejde i produktionen

Overskudsdelingen kobles hos de to modulproducenter sammen med en organisationsform, hvor tværfagligt samarbejde og medarbejderinddragelse fylder meget i hverdagen.

Virksomhederne samler 14 faggrupper under samme tag, herunder bygningskonstruktører, tømrere, VVS’ere, malere, kloakmestre, arkitekter og administrative medarbejdere. Ifølge Kjeld Facius arbejder organisationen systematisk med styregrupper og faggrupper på tværs af funktioner for at udvikle arbejdsgange og løse konkrete udfordringer i dagligdagen.

– Vi rummer alt fra bygningskonstruktører, tømrere og VVS’ere til malere, kloakmestre, arkitekter og administrative medarbejdere. Derfor arbejder vi systematisk i styregrupper og faggrupper, som vi internt kalder SG/FG, på tværs af hele organisationen, hvor vi udvikler nye metoder og arbejdsgange med fokus på helt konkrete forbedringspunkter i dagligdagen.

– Det tværfaglige samarbejde giver desuden den enkelte medarbejder mulighed for at øve indflydelse og bidrage med viden og erfaringer på områder, som han eller hun måske ellers ikke har noget med at gøre til daglig, og på den måde løfter vi både hinanden og virksomhederne i flok, forklarer Kjeld Facius.

Overskudsdeling fortsætter næste år

Efter det første år med overskudsdeling på koncernniveau er planen at videreføre ordningen, hvis koncernen igen leverer et positivt driftsresultat. Ambitionen er ifølge ledelsen, at en endnu bedre indsats i det kommende år skal føre til et stærkere resultat og dermed også en større fælles gevinst for medarbejderne.

– Overskudsdelingen er et udtryk for, at vi skaber værdien og de gode resultater sammen. Hvis vi vil have en endnu større del næste år, kræver det, at vi alle sammen løser vores opgaver endnu bedre. Det er den fælles bundlinje, som alle får glæde af, siger Kjeld Facius.

Modulbyggeri i træ til midlertidige og permanente løsninger

ABC Pavilloner og Concept Living producerer og udlejer præfabrikerede modul- og pavillonløsninger i træ til både offentlige og private kunder. Virksomhederne leverer både midlertidige og permanente bygninger, herunder byggepladspavilloner, genhusningsboliger, skoler og institutioner.

Virksomhederne oplyser desuden, at de kan levere DGNB- og Svanemærket-certificerede byggerier, og at de har alle nødvendige autorisationer in-house. Hovedkontor og primær produktion ligger i Engesvang mellem Silkeborg og Ikast.