Mental sundhed på byggepladsen er i fokus på fagfestival

Nicklas Holst fra tømrerfirmaet Holst & Christensen

Når Nicklas Holst, tømrermester og medejer af Holst & Christensen, går på scenen ved fagfestivalen HÅNDVÆRK den 4. februar 2026, er det ikke med værktøj i hånden – men med en live meditation.

Niclas Holst vil nemlig gerne inspirere branchen til at tage mental sundhed alvorligt.

Budskabet udspringer af egen erfaring. For som 20-årig startede Nicklas Holst sin egen virksomhed og ledede med hård hånd. I dag, 13 år senere, har han fuldstændig omlagt både sit lederskab og arbejdsliv ved hjælp af meditation, træning og pauser som kerneelementer:

- Da jeg startede som selvstændig, var jeg en hård leder. I dag ved jeg, at det er mit ansvar at tage hånd om mine ansatte. Vi sætter familien før arbejdet og prioriterer pauser – fordi det gør os gladere og mere holdbare, fortæller tømrermester Nicklas Holst i en pressemeddelelse

Virksomheden arbejder i dag ud fra en 32-timers arbejdsuge med fuld løn. Målet er højere kvalitet, bedre trivsel og håndværkere, der kan arbejde struktureret uden at føle sig pressede.

Fra tabu til bedre trivsel

Ifølge Christina Schultz, direktør i Byggeriets Samfundsansvar, er det ikke længere så usædvanligt at tale om mental trivsel på byggepladsen. Hun oplever en markant bevægelse i retning af at koble det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø:

- For 5-10 år siden var mental trivsel nærmest et tabu. Nu er der en stigende erkendelse af, at den psykiske del også påvirker sikkerhed og produktivitet. Vi har netop startet et projekt på Bornholm med fem byggevirksomheder, der ønsker at styrke den mentale sundhed, fortæller Christina Schultz.

Organisationen står desuden bag en større undersøgelse af diversitet og psykisk tryghed i byggeriet. Undersøgelsen sætter spørgsmålstegn ved branchens kultur, hvor kun 10 % af arbejdsstyrken er kvinder – og kun 4 % i klassiske håndværksfag. Samtidig viser tallene, at 40 % af lærlingene falder fra.

Christina Schultz, direktør, Byggeriets Samfundsansvar

Utryghed, tavshed og hierarki præger hverdagen

I undersøgelsen bliver omgangstonen på tre udvalgte byggepladser undersøgt: Hvem taler, hvem tier, og hvem støttes?

Resultaterne peger på en kultur præget af hierarki og maskulin jargon. Lærlinge beskrev en hverdag med øgenavne og “kærlige drillerier”, der sjældent føltes kærlige:

- 42 % mente ikke, at drillerierne var kærligt ment
- 18 % havde en tendens til at dominere
- Det tavse flertal ønskede en anden omgangstone
- Halvdelen oplevede uklare processer og frygt for fejl og udskamning

- Når medarbejdere ikke tør stille spørgsmål, bliver byggeprojekter både dyrere og dårligere. Psykologisk tryghed og diversitet er ikke kun et menneskeligt, men også et ledelsesmæssigt og forretningsmæssigt anliggende, pionterer Christina Schultz.

Et andet billede af livet som håndværker

På sin Instagramprofil med over 33.000 følgere forsøger Nicklas Holst at vise en anden side af faget – med både isbade, meditation og saunagus:

- Jeg vil gerne vise unge, at håndværk kan være både sundt og meningsfuldt. Man behøver ikke være boglig for at få et godt liv. Vi skal gøre op med forestillingen om, at håndværk er noget, man falder tilbage på, slutter tømrermesteren.

Meditation med Nicklas Holst

 

Læs flere artikler om at skabe det gode arbejdsmiljø på byggepladsen