Med en omsætning på 3 mia. kr. og et resultat før skat på 251 mio. kr. for regnskabsåret 2024/25 holder DS Gruppen fast i sin position som en stærk aktør i byggebranchen – på trods af økonomisk usikkerhed og øget konkurrence. Koncernen, der opererer i seks lande og beskæftiger ca. 800 medarbejdere, har gennemført strategiske initiativer med særligt fokus på ESG, procesoptimering og medarbejderengagement.

– Vores decentrale struktur og systematiske arbejdsgange er fundamentet for kvalitet, effektivitet og konkurrencedygtighed – også i et presset marked, udtaler Co-CEO i DS Gruppen, Morten Kaad, i en pressemeddelelse.

Forretningsområder med specialiseret vækst

DS Flexhal har gennemført flere totalentrepriser i Danmark med DGNB- og BREEAM®-certificeringer. Ifølge CEO Anette Storm har stram projektstyring og bred holdindsats sikret både kvalitet og rettidig levering.

– Vi oplever stigende efterspørgsel på parkeringshuse og domiciler, hvilket giver os et mere differentieret produktsortiment, siger hun.

DS Stålkonstruktion udvider med ny svensk enhed. Med store stålkonstruktionsprojekter i både ind- og udland har DS Stålkonstruktion fastholdt sin position blandt de største i Norden. CEO Morten Kaad fremhæver virksomhedens evne til at håndtere stigende kompleksitet og udbygge tilstedeværelsen i Sverige gennem et nyt datterselskab.

DS Elcobyg øger markedsandele med udvidet produktsortiment. CEO Anders Brinch Sørensen tilskriver årets fremgang troen på individuelle betonløsninger i høj kvalitet samt opkøbet af en betonfabrik i Genner, som har styrket virksomhedens markedsposition.

Hos DS Stålprofil har lean-principper og klar ansvarsstruktur forbedret flow og transparens i produktionen. – Vi skaber værdi gennem kvalitet og stærk kundeorientering, udtaler CEO Thomas L. Rasmussen.

 

Konkrete ESG-tiltag og dokumentation

DS Gruppen har i regnskabsåret taget flere skridt mod en mere bæredygtig drift:

- Koncernfælles ESG-struktur og ansvarlig forankring i forretningsområderne

- CO₂-kompensation for brændstofforbrug og anvendelse af GTL-brændstof

- Elforbrug dækket af vandkraft-garantier, samt indgåelse af cPPA med grøn strøm fra 2026

-  Implementering af ISO 14001 og udvidet LCA-/EPD-dokumentation, bl.a. fuld LCA-dækning for DS Flexhals danske projekter

– Vi arbejder struktureret med at skabe målbare resultater, der understøtter økonomisk, miljømæssig og social bæredygtighed, fortæller Co-CEO Morten Kaad.

 

Fokus på trivsel, læring og sikkerhed

Koncernens medarbejdere er en central ressource i den strategiske udvikling. I 2024/25 er der gennemført initiativer med fokus på sundhed, sikkerhed og uddannelse:

- Idrætsaktiviteter og fællesskab på tværs af afdelinger

- Øget fokus på lærlinge og unge i produktionen

- Samarbejder med uddannelsesinstitutioner

- Cybersikkerhedstræning og compliance som del af onboarding

– Vi bygger på menneskelighed, ansvar og faglig stolthed – og det forpligter, understreger Co-CEO i DS Gruppen, Mike Flörke.

Lokalt engagement og unges trivsel

DS Gruppen støtter bredt op om mental sundhed blandt unge via sponsorater, samarbejder og lokale netværk:

- Partnerskab med Headspace og lokale sportsklubber

- Deltagelse i Mariagerfjord Erhvervsrepræsentantskab

- Hovedpartner i Hobro IK med særligt fokus på unges trivsel gennem sport og samtale

Udsigter for 2025/26 og frem

Trods fortsat usikkerhed i markedet – herunder høje omkostninger og dæmpet investeringslyst – forventer DS Gruppen stabil omsætning og et robust driftsresultat. Fra 2026 ser koncernen mere stabile rammevilkår. DS Gruppen er en del af den europæiske GOLDBECK-koncern, hvilket styrker mulighederne for innovation og vækst.

– Samarbejdet med GOLDBECK forener vores lokale styrker med international erfaring og skaber byggerier, der holder – både teknisk og menneskeligt, afslutter Mike Flörke.

 

Læs mere om materialevalg