Arbejdsmiljø skal have en fremtrædende plads i byggeriet

Selvom Jacob Munk stopper som sekretariatschef i BAR Bygge & Anlæg i januar 2017, så vil han dog fortsætte i sekretariatet på deltid et stykke tid, hvor Charlotte Martin tager over som leder.

 

 

Jacob Munk har beskæftiget sig med arbejdsmiljø gennem hele sin karriere – inden BAR Bygge og Anlæg blev etableret i 1999 i Arbejdstilsynet og senere Arbejdsmiljøfonden – og han kan derfor se tilbage på den udvikling, der er sket området.  

 

- Når man ser på arbejdspladserne tilbage i 1950’erne, 1960’erne og 1970’erne, så var problemerne støj, røg og møg. I dag ser vi stadig mange af disse problemer, men der er også meget mere fokus på områder som muskel- og skeletbelastninger og trivsel på arbejdspladsen. Det er også karakteristisk, at vi dag ofte kender løsningerne på udfordringerne – men problemet er at få folk til at bruge dem, siger Jacob Munk og fortsætter:

 

- Da BAR Bygge og Anlæg blev etableret for 17 år siden var den store udfordring at lave vejledninger og anvise gode arbejdsmiljøløsninger for de enkelte områder, og det er lykkedes, så vi i dag dækker en rigtig stor del af byggeriet. Det har været en lang og spændende vej, og det er rigtig positivt at se, at disse løsninger også anvendes af mange i dag. Man kunne selvfølgelig ind imellem godt ønske sig, at endnu flere havde taget tingene til sig, men så er der jo fortsat en opgave for BAR Bygge og Anlæg og øvrige aktører i branchen.

 

 

 

Flere får øjnene op for, at arbejdsmiljø er vigtigt

For 15 år siden havde vi fokus på at få virksomhederne til at bruge lifte fremfor stiger. Når vi dengang forsøgte at få virksomheder til at købe nye tekniske hjælpemidler, så kunne man ofte høre undskyldninger som: Jeg er altså ikke millionær! Men sådan tænker kun de færreste virksomhedsledere i dag. Flere og flere har fået øjnene op for, at arbejdsmiljø er vigtigt. Men også at investeringer som eksempelvis en ny lift betyder, at man kan arbejde hurtigere og mere effektivt. Så de penge, virksomhederne giver ud på kort sigt, tjener sig ind på lang sigt – også i form af f. eks. færre sygedage, siger Jacob Munk og fortsætter:

 

- Den her udvikling handler om det lange, seje træk, men jeg tror og håber på, at folk ude i virksomhederne hurtigere vil se sammenhængen mellem godt arbejdsmiljø og effektivitet.

 

 

Byggebranchen skal gøre sig mere attraktiv for de unge

Jacob Munk mærker også en kulturændring undervejs. En af de ting han har hæftet sig ved, er at der er flere unge virksomhedsejere, som tænker anderledes:

 

- Unge i dag har andre forventninger til deres arbejde. Man er som leder afhængig af sine folk, og unge vil høres og involveres i deres arbejde. Forventningen om et interessant arbejde og gode kolleger er en generel tendens, som slår igennem her, ligesom de unge i dag ofte er meget bevidste om at arbejdsmiljøet generelt er i orden.

 

Jacob Munk oplever, at mange unge håndværksmestre også er bærere af denne trend. Og den tankegang understøttes af byggebranchens rekrutteringsudfordringer:

 

- Fra 2006 til 2009 faldt antallet af ansatte i byggeriet fra ca. 180.000 til 110.000, hvor nogle fandt arbejde i andre brancher. Men de folk er ikke alle sammen vendt tilbage, nu hvor der er brug for flere hænder i byggebranchen, siger Jacob Munk og fortsætter:

 

- Der er en klar sammenhæng mellem et godt arbejdsmiljø, en god proces og høj kvalitet i udførelsen, så der er god grund til at forbedre det psykiske og fysiske arbejdsmiljø for virksomhederne. Det skal være med til at tiltrække medarbejdere til byggebranchen.

 

 

En dynamisk og spændende branche

Som sekretariatschef i BAR BA i 17 år kunne man forestille sig, at Jacob Munk efterhånden kender alle facetter af arbejdsmiljø på byggepladsen til hudløshed, og at en vis metaltræthed kommer snigende, men det er ikke tilfældet, fortæller Jacob Munk:

 

- Det har været virkeligt givende at være en del af byggebranchen alle de år. Branchen er utrolig dynamisk og består af så mange forskellige mennesketyper – det holder aldrig op med at være spændende at komme på besøg på en byggeplads og i det hele taget at møde virksomheder og branchens parter.